Mentoring · HR Interim Manager and Avidsory · Sciences psychologigues
Accompagnement des dirigeants face à des enjeux humains et RH complexes
Laurent De Cock
A propos
FORMATION
J’accompagne les individus, les dirigeants et les organisations confrontés à des périodes de transition, de complexité et de pression, lorsque la clarté est nécessaire pour avancer.
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans des environnements internationaux, corporate et de conseil (Accenture, Salesforce,..), j’interviens à la croisée de la psychologie humaine, du développement du leadership et de la transformation organisationnelle.
Mon travail consiste à créer des espaces structurés et sécurisés, dans lesquels la réflexion conduit à la clarté, à l’alignement et à une action porteuse de sens, sans éluder la complexité.
Je combine une solide formation en psychologie avec une expérience de haut niveau dans des contextes organisationnels complexes, aidant ainsi les personnes à progresser avec cohérence, résilience et un impact durable.
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Master en psychologie – Université de Liège (Belgique)
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Psychologie comportementale, dynamique de groupe, Intelligence émotionnelle et systèmes relationnels*.
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Diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines – HEC Bruxelles, (Belgique)
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Executive Training
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École de commerce de Harvard
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INSEAD
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Cette double compétence me permet de faire le lien entre la psychologie humaine, la stratégie RH et la transformation organisationnelle, reliant ainsi les dynamiques individuelles aux réalités systémiques et commerciales.
EXPÉRIENCE
J'ai travaillé dans des environnements internationaux variés (Conseil et technologie), en accompagnant des dirigeants, des équipes de direction et des organisations confrontées à des défis stratégiques, relationnels et humains.
OFFRE
People & Leadership Advisory
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Accompagnement des dirigeants et équipes exécutives dans la prise de décisions humaines et organisationnelles complexes.
HR Advisory · HR Interim Management
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Appui stratégique RH en contexte de transition : gouvernance, transformation, organisation et leadership RH.
Mentoring · Sparring Partner for Leaders
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Espace confidentiel de réflexion, de recul et de sécurisation des décisions critiques pour dirigeants et leaders seniors.
Soft Skills Development · Leadership Training
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Conception et animation de formations pragmatiques sur les compétences humaines clés.
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Si vous êtes confronté à une situation complexe, envisagez une collaboration ou souhaitez initier un premier échange, n’hésitez pas à me contacter.
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